Arbeits- und Sozialrecht

Ich berate und vertrete Sie kompetent in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts – sei es auf Seiten des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers. Mein Ziel ist es, Ihre Rechte zu wahren, Konflikte frühzeitig zu klären und bei Bedarf gerichtlich durchzusetzen.

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht unterstütze ich Sie bei allen Angelegenheiten rund um das Dienstverhältnis, insbesondere:

• Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Beratung bei Kündigungen, Entlassungen und Ermahnungen
• Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren

Ich analysiere Ihren Fall individuell, prüfe Chancen und Risiken und entwickle eine maßgeschneiderte Strategie, um Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten – außergerichtlich wie vor Gericht.

Gestaltung von Dienstverträgen

Ich erstelle für Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneiderte, rechtssichere Arbeitsverträge, die sowohl Ihre Interessen schützen als auch klare und transparente Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter schaffen. Gemeinsam legen wir zentrale Regelungen fest – beispielsweise zu Konkurrenzverboten, Überstundenvereinbarungen oder weiteren arbeitsrechtlich relevanten Punkten. Werden von Anfang an klare Strukturen geschaffen, können potenzielle Konflikte frühzeitig vermieden werden.

Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen

Wenn Sie von einer Kündigung oder Entlassung betroffen sind, prüfe ich unverzüglich deren Rechtmäßigkeit.

Dabei ist insbesondere zu klären:

• Wurden gesetzliche oder kollektivvertragliche Kündigungsfristen eingehalten?
• Liegt ein verpöntes Motiv oder Sozialwidrigkeit vor?
• Ist eine Entlassung tatsächlich gerechtfertigt?

Da Anfechtungen häufig binnen kurzer Fristen beim Arbeits- und Sozialgericht eingebracht werden müssen, ist rasches Handeln entscheidend.
Ich vertrete Sie sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht und entwickle eine auf Ihre individuelle Situation abgestimmte Strategie – sei es zur Anfechtung der Kündigung oder Entlassung, zur Geltendmachung einer Kündigungsentschädigung, zur Erzielung einer einvernehmlichen Lösung mit Ihrem Arbeitgeber oder zur Durchsetzung weiterer Ansprüche.
Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie wirtschaftlich und persönlich beste Lösung.

Lohn- und Gehaltsforderungen

Werden Entgeltansprüche nicht oder nicht vollständig erfüllt, unterstütze ich Sie bei deren konsequenter Durchsetzung.

Dies betrifft insbesondere:

• laufendes Entgelt
• Überstundenentgelt
• Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsremuneration)
• Urlaubsersatzleistung
• Kündigungsentschädigung

Gemeinsam prüfen wir die Anspruchsgrundlagen und berechnen offene Beträge. Ich mache Ihre Forderungen außergerichtlich oder gerichtlich geltend.
Im Arbeitsrecht sind häufig kollektivvertragliche oder vertragliche Verfallsfristen zu beachten. Ich stelle sicher, dass Ihre Ansprüche rechtzeitig und vollständig durchgesetzt werden.

Sozialrecht

Ich berate und vertrete Sie in allen Angelegenheiten des Sozialrechts, um Ihre Ansprüche gegenüber Sozialversicherungsträgern, Bundesministerien, Behörden der Sozialhilfe und Mindestsicherung sowie dem Arbeitsmarktservice durchzusetzen. Es ist mir ein Anliegen, dass Sie die Ihnen zustehenden Leistungen erhalten und Ihre Rechte bestmöglich gewahrt bleiben.

Leistungsansprüche und Anträge

Ich unterstütze Sie insbesondere bei der Durchsetzung von Ansprüchen aus:

• Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung
• Pflegegeld und Kinderbetreuungsgeld
• Sozialhilfe und sonstigen Sozialleistungen
• Arbeitslosengeld und Notstandshilfe

Dabei prüfe ich sorgfältig die rechtlichen Grundlagen Ihrer Ansprüche, helfe bei der Antragstellung und vertrete Sie im Kontakt mit den zuständigen Behörden.

Verfahren vor dem Verwaltungsgericht

Sollte eine Behörde Ihren Anspruch ablehnen oder nicht vollständig erfüllen, begleite ich Sie im gesamten Verfahren vor dem Verwaltungsgericht, um Ihre Ansprüche gerichtlich durchzusetzen. Ich sorge dafür, dass Fristen gewahrt, Schriftsätze korrekt eingebracht und Ihre Rechte effektiv vertreten werden.